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金座公司持续输送企业领导管理者参加北大光华管理学院专题培训
公司遵循“以需定培、分类教育、分层培养”的培训管理原则,加快提升企业管理人员的战略思维、经营思路和管理能力,助力企业在竞争激烈的市场环境和行业发展中明晰战略目标、谋划发展定位,实现企业可持续创新发展。
2025-09-05
金座公司围绕人才工作如何深度融入企业发展开展专题研讨
近日,金座公司围绕党群工作、人力资源工作深度融入经济发展与企业人才梯队建设等核心议题,深入基层企业,开展专题研讨会。公司党群工作部与人力资源部共同前往各企业进行交流座谈,瑞蚨祥、内联升、鹤年堂、志同达、金鑫然企业党政领导与人力资源工作负责人出席。
2025-07-25
金座公司组织开展第二季度岗位培训
通过线上及线下相结合的方式,结合公司机关及参控股企业实际工作需求开展如下主题培训:《创造人才驱动型组织——人才盘点与梯队建设》、《解决客户投诉的步骤及注意事项》、《解决客户投诉的步骤及注意事项》及金座公司青年学习会。
2025-06-25
金座公司举办实用商务公文写作技巧培训
为提升企业各岗位人员公文写作质量水平,提高内外沟通效率。5月16日,公司经理办公室与党群工作部共同举办了实用商务公文写作技巧专题培训,本次培训采取“线上+线下”相结合方式进行,公司系统直属及参控股企业各岗位文书经办人员参与了此次培训。
2025-05-20
金座公司举办“Deepseek+AI赋能”专题培训
为提升公司干部职工对人工智能技术的认知水平与应用能力,培育数字化思维,挖掘人工智能与主营业务结合的创新机遇,赋能企业数字化转型,4月18日下午,公司工会与公司经理办共同举办“Deepseek+AI赋能”专题培训。
2025-04-21
金座公司组织开展2025年一季度中高层管理者和专业岗位培训
为持续推进“双提升”工程落实落细,不断提高人才队伍综合素质,提升履职能力和业务水平,推动企业发展提速增效和干部提质增能,公司组织青年管理者与业务骨干参加2025年一季度中高层管理者和专业岗位培训。
2025-04-11