金座公司召开2023年党建工作会

金座公司2023年党建工作会于2月20日下午在公司机关成功召开。公司党政班子成员、所属企业党政工团各级组织负责人及公司机关部室主任参加会议。会议由公司纪委书记肖琳娜同志主持。

会议第一部分，由金座公司党委书记张山树、工会主席张洪、团总支书记肖琳娜分别就2022年党委系统党群组织各项工作进行回顾总结，并对2023年各项工作进行安排部署。

报告肯定了一年来全系统党群工作所取得的成绩，面对疫情反复和经济下行的双重压力，全系统各级组织坚持以党建为引领，客观把握政策导向，沉着应对，多措并举，以务实的行动统筹经营管理和疫情防控各项工作，为全面推进“四五”战略规划、实现企业可持续发展作出了积极贡献。公司总经理袁瑞音通报点评了2022年全系统所属企业经济工作和各项指标完成情况，结合疫情防控工作、市场经营运作、品牌建设与发展、企业综合管理等方面分别对各企业进行点评并给予了充分的肯定，并对2023年全系统经济工作提出了新要求。

会议第二部分，五家所属企业党政工团组织负责人围绕“适应新形势、应对新挑战、破解新难题、实现新发展”主题，结合本单位2023年经济工作目标任务和各自分管工作进行研讨交流，明确2023年重点工作的思路与措施。

公司党委书记张山树对各单位的发言表示充分肯定。他在讲话中指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司落实第四个五年发展规划承前启后的关键一年，各级组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻好党的二十大精神。结合2023年党群工作，张书记强调了三项重点工作：一是加强党组织建设，要把握正确导向，弘扬企业主旋律，传播正能量，用企业愿景、中长期目标统一思想、凝聚力量；围绕企业生产经营和发展的实际，创新活动载体，丰富方法手段，增强党群工作的吸引力、感染力和针对性实效性；充分运营新媒体、新应用，强化互动化传播，沉浸式体验，努力扩大工作的覆盖面和影响力。二是着力强化人才队伍建设。各级组织和相关部门要树立求贤若渴的紧迫思想，突破常规观念，解放思想，开拓思路，完善机制，让企业所需人才能够引得进、留得住、干得好；加大自主培养人才的力度和质量，通过“老带新”、“师带徒”重点培养等方式，推进企业管理层的老中青梯队建设。三是加强班子建设。作为班子成员，既是决策的执行者，也是企业目标的推动者，希望每名干部要做到“定准位、做到位、补好位”，加强沟通协作，相互信任理解，同心协力，竭尽所能，形成合力，共同推动企业发展。希望各级组织围绕各企业的经济指标和目标任务，以务实的精神增强执行力，以责任制促落实，以责任制保成效，真正做到围绕企业中心工作，服务企业经济发展，确保全年各项工作任务落到实处、见到成效。