疫情期间金座公司“五四”主题团日活动线上如期举行

疫情当前，公司团委采取灵活多样的工作方式，带领所属基层团支部充分利用新媒体功能优势，在线上成功举行了“五四”线上主题团日活动，首次举办《青年讲堂》第一期思政团课。各支部积极组织本单位团员青年线上学习了由中央党校、国家行政学院教授金一南主讲的《青年人的责任担当》学习内容，结合本单位复工复产工作实际，围绕企业经济发展、各支部全年工作任务安排，制定出研讨主题，广泛开展专题视频交流会。加强团员青年政治理论学习，逐步提升团员青年政治信仰和品德修养，端正青年职工企业观、集体观、价值观，强化青年与企业共成长、共发展的价值观念。

瑞蚨祥团支部组织14名团员、青年职工参与视频会议，并围绕“疫情下青年人的责任”这一主题，结合团课学习内容，展开了深入交流。支部围绕企业中心工作，根据政府政策导向，组织大家积极探讨“疫情之下青年职工如何助推老字号商业发展”。各位青年职工对于树立正确的价值观进行了深入思考，对于服务企业发展认真阐述了个人观点，各抒己见，交换建议。此次视频会达到了强化政治思想，端正价值观念，提高团队意识，互学互促，激励鞭策的实际作用。瑞蚨祥党支部书记高登武出席视频会，并向团员青年提出新的要求。

内联升团支部组织团员青年围绕“不忘初心、爱岗敬业”这一主题，结合各自实际岗位工作，展开了深入研讨交流。每一位青年职工分享交流了学习《青年人的责任担当》主题团课的个人感悟和学习体会。结合本职岗位工作，讲述了青年人在抗击疫情中岗位担当的感人故事，用行动践行支持、服务企业发展的初心与使命。通过视频会深入交谈，更加鼓足了青年职工战胜困难、攻破挑战的信心决心和工作干劲，更加坚定了青年职工与企业同发展的价值观念和职业追求。不忘初心、爱岗敬业是每一位内联升团员青年的朴实承诺。

志同达联合团支部组织团员青年充分交流了学习感悟，经过认真思考，阐述了个人对信仰的深刻理解。围绕本职岗位工作，深入探讨实现工作任务和岗位既定目标的务实做法。

鹤年堂团支部围绕当前医药行业政策导向，深入讨论把个人信仰、价值观念自觉转化为推动岗位工作的强大动力并交流具体做法。通过学习，切实提高了青年职工的政治站位和价值追求。

金鑫然团支部每位团员青年把学习感悟与本职岗位工作有机结合。根据企业发展规划，结合自身工作学习计划，认真梳理了个人职业发展规划，对于价值观和理想信仰理解与认识进行了正确阐述。

公司团委书记肖琳娜参加了所属基层团支部的“五四”主题团日视频交流会，对每位团员青年的发言进行了逐一点评，并提出四点新要求、新希望：一是要强化政治意识，提升政治素养，正确理解并努力践行与企业共命运、同发展的工作理念和价值观念，切实把企业发展规划与个人职业发展规划有机结合；二是要自觉遵守企业各项规章制度，高质量完成疫情防控各项工作。根据企业各时期各阶段发展目标，积极谏言献策。在疫情期间，根据工作需要、岗位要求，以大局为重，尽快适应新岗位角色，及时调整好心态；三是要练就过硬本领，强化专业理论学习，提升业务综合能力和高质量服务水平，积累丰富的工作经验，提高处理突发事件的应急处置能力；四是要支持企业发展、支持团支部工作。在巩固线下文化参观体验成功经验的基础上，配合支部深入思考、积极探索尝试线下活动向线上转型互融发展的新模式，努力推进非物质文化遗产融入现代生产生活活态传承。充分利用好新媒体功能优势，努力做好品牌文化、新品推广、产品直播等官方资讯的同步宣传。通过学习交流，团员青年承诺：一定会积极配合企业扎实落实复工复产疫情防控常态化工作，脚踏实地做好本职岗位工作，用实际行动努力实现年度工作任务和各项业绩指标，做一名与企业同发展、共命运、重担当的合格团员和企业所需青年。

视频会后，公司团委在“团聚企业”微信群中发布了“第四季——品牌文化宣传”专题线上活动。倡导广大团员青年积极采取新方法、新途径，在5月10日“中国品牌日”到来之际，加大企业品牌线上宣传推广力度，扩大企业品牌影响力，提升顾客与产品的粘合度，促进企业经济指标顺利实现。